第139章 公司待遇(上) (第1/2页)
“另外薪酬体系除了基础工资、岗位工资、工龄工资、津贴外,我还打算给核心员工进行股权激励,这样员工才能有动力。”
苏亚楠一愣,“咱们集团又不上市,你是想配发虚拟股份?”
龙景云点点头,“我计划拿出上年利润的40%进行股权分红,这个要等公司运行一年后再施行,具体方案你和专业人士商议一下,招聘的时候可以写进招聘简章。”
苏亚楠微笑着道:“这倒是个吸引人才的好方法。”
龙景云接着说道:“如今物价上涨,钱币贬值,各省的社保资金缺口越来越大,传统的五险一金已经不能保障员工的利益了,所以我决定为公司员工提供九险四金。”
苏亚楠一脸诧异,“我只听说过六险二金,你这九险四金是什么?”
“在传统五险一金的基础上加了重大疾病保险、补充医疗保险、意外伤害险、乘
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!